لقد آمنت الكونفدرالية الديمقراطية للشغل منذ تأسيسها بمبدأ المساواة بين النساء والرجال، واعتبرت أن تحرر الطبقة العاملة لا يمكن أن يكتمل دون تحرر المرأة العاملة. ومن هذا المنطلق، شكل انخراط النساء داخل هياكل CDT إضافة نوعية، سواء على مستوى التأطير، أو التعبئة، أو الدفاع عن القضايا العادلة للطبقة العاملة.

إن المرأة النقابية لا تناضل فقط من أجل تحسين الأجور وظروف العمل، بل تحمل أيضًا قضايا إنسانية واجتماعية أوسع، مثل الحق في المساواة، والحماية الاجتماعية، والكرامة، والتوفيق بين الحياة المهنية والأسرية، ومحاربة التحرش والتمييز داخل أماكن العمل. وهي بذلك تمنح للنضال النقابي بعدًا إنسانيًا عميقًا، يعكس هموم المجتمع ككل.

واليوم، أكثر من أي وقت مضى، تظل الحاجة ملحة إلى تعزيز حضور المرأة داخل مراكز القرار النقابي، وتوسيع دائرة التكوين والتأطير، وتشجيع الأجيال الصاعدة من العاملات على الانخراط الواعي والمسؤول في العمل النقابي، حتى تظل الكونفدرالية الديمقراطية للشغل وفية لمبادئها، وقادرة على مواجهة التحولات الاقتصادية والاجتماعية الراهنة.